新卒採用において、学歴という基準はそれなりに重要という記事をネットで読みました。学歴が一つの基準になることは私も理解できます。しかし「受験をしたかしないか」というところに大きな違いがあり、ここがポイントの一つだと思っています。なので推薦で入った人ってどうなんだろう…というのが個人的な感想。結果的に入った大学のレベルだけじゃなく、受験勉強という「季節」を過ごしたか否かがそれなりに重要なのに。もちろん、推薦だってそれなりの基準があるのはわかってます。でも、就活の時に大学に入ったのが推薦か受験かなんて申告しないよね。

あと、女性の管理職が多い方がいい職場、だとか、女性が昇進しにくいのは差別だとか、そういった議論がありますが、私は女性ってマネジメントに向かないような気がしています。少なくとも私の周囲で評判が悪いのは女性の管理職ばかり。個人差はあっても、男性と女性を比較すると女性の方が感情的に物事を進めがちだと感じる。たぶん、女性って器用だし仕事は丁寧なので、現場仕事が向いてる。一方で、会社で評価が高い冒険したり人を動かすような仕事は、男性の方が得意なんじゃないかと思ってます。いまだ女性の収入は男性の6割程度だと聞いたことがありますが、現代でも狩猟に出るのは男性で、家を守るのは女性の仕事なんでは…と思ってしまいました。どうあるべきかなんて決めないで、得意なことを分担して頑張るのが効率的なような気がする…。